NoBadge es un software italiano de control de presencia que trata los datos personales de forma transparente, segura y conforme al RGPD y la LOPDGDD. Los servidores están alojados en la Unión Europea. Ningún dato se vende a terceros. Esta política explica exactamente qué datos recogemos, cómo los usamos y qué derechos tienes.
Última actualización: junio 2025
Servidores en la UE
Datos vendidos a terceros
Conformidad total
Conservación registros (RDL 8/2019)
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), el responsable del tratamiento de los datos personales es:
NoBadge recoge únicamente los datos estrictamente necesarios para prestar el servicio de control de presencia y fichaje de empleados. A continuación detallamos las categorías de datos tratados según el origen:
Importante: Los datos de geolocalización GPS se recogen únicamente en el momento del fichaje (entrada o salida). NoBadge no realiza seguimiento continuo de la ubicación del empleado fuera de ese instante. La empresa cliente es responsable de informar a sus empleados sobre el uso del fichaje GPS conforme a la normativa laboral española.
Tratamos tus datos únicamente para las finalidades descritas a continuación. Para cada finalidad indicamos la base jurídica que legitima el tratamiento conforme al artículo 6 del RGPD:
Gestión de fichajes, cálculo de horas trabajadas, horas extra, vacaciones y ausencias. Generación de informes y exportación de datos para nóminas.
Base jurídica: Ejecución de contrato (Art. 6.1.b RGPD)Conservación de registros horarios durante 4 años conforme al Real Decreto-Ley 8/2019, que obliga a todos los empleadores españoles a documentar la jornada laboral diaria.
Base jurídica: Obligación legal (Art. 6.1.c RGPD)Emisión de facturas, gestión de suscripciones, comunicaciones sobre el servicio contratado, soporte técnico y atención al cliente.
Base jurídica: Ejecución de contrato (Art. 6.1.b RGPD)Envío de novedades, actualizaciones del producto y comunicaciones de marketing. Análisis de uso de la plataforma para mejorar las funcionalidades.
Base jurídica: Interés legítimo (Art. 6.1.f RGPD) o consentimientoNoBadge conserva los datos personales durante el tiempo estrictamente necesario para cada finalidad, respetando los plazos legales aplicables en España:
| Tipo de dato | Plazo de conservación | Fundamento legal |
|---|---|---|
| Registros de fichaje y jornada | 4 años | RDL 8/2019 · ET Art. 34.9 |
| Datos de facturación y contables | 6 años | Código de Comercio Art. 30 |
| Datos de cuenta de usuario (cliente) | Duración del contrato + 3 años | Prescripción civil |
| Datos de empleados (tras baja) | 4 años desde el último registro | RDL 8/2019 |
| Comunicaciones de soporte | 2 años | Interés legítimo |
| Datos de marketing (consentimiento) | Hasta revocación del consentimiento | Art. 6.1.a RGPD |
NoBadge no vende, no alquila ni cede datos personales a terceros con fines comerciales. Nunca.
Los datos únicamente pueden ser compartidos con los siguientes terceros, en calidad de encargados del tratamiento, bajo contratos de encargo que garantizan el cumplimiento del RGPD:
Servidores alojados en la Unión Europea. Sin transferencias internacionales de datos.
Proveedor certificado PCI-DSS para el procesamiento seguro de pagos. NoBadge no almacena datos de tarjeta.
Para el envío de notificaciones del sistema (confirmaciones, alertas, invitaciones). Proveedor UE.
En caso de requerimiento legal por parte de autoridades competentes (Inspección de Trabajo, AEAT, etc.), NoBadge podrá comunicar los datos estrictamente necesarios conforme a la obligación legal aplicable.
El fichaje GPS es una funcionalidad opcional de NoBadge que permite registrar la ubicación del empleado en el momento exacto de la entrada o salida. Esta funcionalidad está sujeta a las siguientes condiciones:
La geolocalización se registra únicamente en el instante del fichaje. NoBadge no rastrea la posición del empleado de forma continua ni fuera del horario laboral.
La app solicita el permiso de ubicación al empleado antes del primer uso. El empleado puede denegarlo, aunque en ese caso el fichaje GPS no estará disponible.
La empresa cliente, como responsable del tratamiento de datos de sus empleados, debe informarles del uso del fichaje GPS en el contrato de trabajo o mediante comunicación escrita, conforme al artículo 87 de la LOPDGDD.
Los datos GPS incluyen una capa anti-spoofing para prevenir la simulación de ubicación. Esto garantiza la integridad del registro de jornada obligatorio.
NoBadge aplica medidas de seguridad conformes al artículo 32 del RGPD para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos personales:
Todos los datos se transmiten mediante TLS 1.3 (HTTPS). Los datos en reposo están cifrados en los servidores UE.
Acceso basado en roles (Admin / Manager / Empleado). Autenticación segura. Registro de auditoría de accesos.
Backups automáticos diarios en servidores redundantes dentro de la Unión Europea. Uptime del 100%.
El código QR se regenera cada segundo, impidiendo su captura y reutilización fraudulenta.
"NoBadge está alojado íntegramente en servidores de la Unión Europea. Ningún dato personal se transfiere a países terceros fuera del Espacio Económico Europeo sin garantías adecuadas conforme al Capítulo V del RGPD."
Conforme al RGPD y la LOPDGDD, cualquier persona cuyos datos sean tratados por NoBadge tiene derecho a ejercer los siguientes derechos:
Conocer qué datos personales tuyos tratamos y cómo.
Corregir datos inexactos o incompletos.
Solicitar el borrado de tus datos cuando no sean necesarios.
Restringir el tratamiento de tus datos en determinadas circunstancias.
Recibir tus datos en formato estructurado y legible por máquina.
Oponerte al tratamiento basado en interés legítimo o con fines de marketing.
Puedes ejercer cualquiera de estos derechos enviando una solicitud a:
Responderemos en un plazo máximo de 30 días desde la recepción de la solicitud. En caso de solicitudes complejas, este plazo podrá prorrogarse otros 60 días adicionales, informándote de ello.
Si consideras que el tratamiento de tus datos no es conforme a la normativa, tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD): www.aepd.es
El sitio web nobadge.eu utiliza cookies técnicas imprescindibles para el funcionamiento de la plataforma, y cookies analíticas para mejorar la experiencia de usuario. Para información detallada sobre el uso de cookies, consulta nuestra Política de Cookies.
Necesarias para el funcionamiento de la plataforma: gestión de sesión, autenticación, seguridad CSRF. No requieren consentimiento.
Análisis de tráfico anónimo para mejorar el sitio web. Puedes aceptarlas o rechazarlas en el banner de cookies.
Cuando una empresa española utiliza NoBadge para gestionar el fichaje de sus empleados conforme al RGPD, la empresa actúa como responsable del tratamiento y NoBadge actúa como encargado del tratamiento según el artículo 28 del RGPD.
El Contrato de Encargo del Tratamiento (DPA) está disponible para todos los clientes de NoBadge. Contáctanos en info@nobadge.it para solicitarlo.
NoBadge se reserva el derecho a modificar esta política de privacidad para adaptarla a cambios legislativos, jurisprudenciales o de negocio. Cualquier modificación relevante será comunicada a los usuarios registrados mediante correo electrónico con al menos 30 días de antelación.
La versión vigente siempre estará disponible en esta página con la fecha de última actualización indicada en el encabezado. El uso continuado del servicio tras la notificación implica la aceptación de los cambios.
Todo lo que necesitas saber sobre cómo NoBadge protege tus datos y los de tus empleados.
Sí. NoBadge está diseñado para cumplir íntegramente con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Los datos se alojan en servidores de la Unión Europea, no se ceden a terceros con fines comerciales, y la plataforma facilita el ejercicio de todos los derechos reconocidos por la normativa.
Sí, siempre que se cumplan los requisitos del artículo 87 de la LOPDGDD: informar a los empleados del uso de la geolocalización, limitarla al ámbito laboral y al momento del fichaje. NoBadge solo registra la ubicación en el instante de entrada o salida, sin seguimiento continuo. La empresa cliente es responsable de informar adecuadamente a sus trabajadores.
Todos los datos de NoBadge están alojados exclusivamente en servidores ubicados dentro de la Unión Europea. No se realizan transferencias internacionales de datos a países fuera del Espacio Económico Europeo. Esto garantiza la plena conformidad con el Capítulo V del RGPD.
Los registros de fichaje y jornada se conservan durante 4 años, conforme al Real Decreto-Ley 8/2019 que establece la obligatoriedad del registro de jornada en España. Este plazo garantiza que las empresas puedan cumplir con sus obligaciones ante una posible inspección de trabajo. Pasado ese plazo, los datos se eliminan de forma segura.
Sí. Puedes ejercer tu derecho de supresión enviando una solicitud a info@nobadge.it. Responderemos en un máximo de 30 días. Ten en cuenta que algunos datos pueden conservarse por obligación legal (como los registros de jornada durante 4 años según el RDL 8/2019), en cuyo caso te informaremos del motivo.
No. NoBadge no vende, alquila ni cede datos personales de empleados ni de empresas a terceros con ningún fin comercial. Los datos únicamente se comparten con proveedores técnicos estrictamente necesarios (infraestructura cloud, pasarela de pago, email transaccional), todos ellos bajo contratos de encargo del tratamiento conformes al RGPD.
NoBadge cumple con el registro de jornada obligatorio del RDL 8/2019 y protege los datos de tus empleados. Pruébalo gratis 15 días, sin tarjeta de crédito.
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