Descarga nuestra plantilla Excel para el registro de jornada laboral, aprende a usarla paso a paso y descubre por qué las pymes españolas están pasando a soluciones digitales.
NoBadge es un software de control de presencia para pymes que permite fichar desde el smartphone via GPS o QR code, sin hardware. Excel es útil para empezar, pero no cumple automáticamente el RDL 8/2019 ni escala con tu equipo. Esta guía te explica cuándo usar cada solución.
Sin tarjeta de crédito · Sin compromiso · Activo en 2 minutos
Obligatorio en España
Multa máxima por incumplimiento
Conservación registros obligatoria
Setup NoBadge vs horas en Excel
El Real Decreto-Ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas — sin excepción de tamaño — a registrar la hora de entrada y salida de cada empleado cada día. Los registros deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para la Inspección de Trabajo en cualquier momento.
Muchas pymes comenzaron usando hojas de cálculo Excel como solución de emergencia. Es comprensible: Excel es gratuito, familiar y flexible. Pero tiene límites importantes que conviene conocer antes de que una inspección los descubra por ti.
Conforme RDL 8/2019
Registros automáticos y seguros
Descarga nuestra plantilla Excel para el control horario, lista para usar y adaptada a los requisitos del RDL 8/2019.
Plantilla_Control_Horario_2025.xlsx
Registro Jornada Laboral — RDL 8/2019
| Empleado | Fecha | Entrada | Salida | Total h. |
|---|---|---|---|---|
| Ana García | 01/01/2025 | 09:00 | 18:00 | 9:00 |
| Carlos López | 01/01/2025 | 08:30 | 17:30 | 9:00 |
| María Torres | 01/01/2025 | 10:00 | 19:00 | 9:00 |
| Total horas semana: | 27:00 | |||
Nuestra plantilla de control horario Excel gratis está diseñada específicamente para pymes españolas que necesitan cumplir con el registro de jornada laboral del RDL 8/2019 sin complicaciones.
Registro diario de entrada, salida, pausas y total de horas. Una pestaña por mes, una fila por día.
Fórmulas que detectan automáticamente cuando se supera la jornada ordinaria y acumulan las horas extraordinarias.
Dashboard con totales por empleado, días trabajados, ausencias y horas acumuladas para entregar junto a la nómina.
Formato A4 optimizado para imprimir, con espacio para firma del empleado según requisitos legales.
Sigue estos pasos para implementar el control horario en Excel de forma correcta y conforme al RDL 8/2019.
Descarga el archivo Excel e introduce el nombre de tu empresa, el NIF, el convenio colectivo aplicable y el número de horas ordinarias pactadas por contrato. Esta información es obligatoria en el encabezado de cada registro.
Duplica la hoja de plantilla base y renómbrala con el nombre y apellidos del empleado. Introduce sus datos: DNI/NIE, categoría profesional y tipo de contrato. Cada empleado necesita su propio registro individual, no uno colectivo.
El empleado (o el responsable) introduce la hora de inicio y fin de jornada cada día. La plantilla calcula automáticamente las horas trabajadas, las pausas y detecta si hay horas extraordinarias. Este paso es el más crítico: el registro debe ser diario, no semanal ni mensual.
Al final de cada mes, imprime o guarda en PDF el registro del empleado, obtén su firma (o confirmación digital) y archívalo. Recuerda: debes conservar estos registros durante 4 años y tenerlos disponibles para la Inspección de Trabajo.
El RDL 8/2019 establece que el empleado debe recibir una copia del registro de jornada junto con su nómina mensual. Adjunta el PDF del registro o envíalo por email con confirmación de recepción.
Excel funciona para empezar, pero tiene límites concretos que pueden costarte una multa o miles de horas perdidas.
Un archivo Excel no deja rastro de quién modificó qué y cuándo. En caso de inspección, un registro editable puede no ser considerado válido como prueba de cumplimiento.
⚠️ Riesgo legal: sin trazabilidad de cambios
Con 5 empleados es manejable. Con 20, gestionar 20 pestañas, 20 archivos mensuales y 20 firmas se convierte en una tarea administrativa de horas cada mes. El tiempo tiene un coste: hasta €14.000/año en pymes de 20–30 empleados.
⏱ Hasta 10h/semana de gestión manual
Un empleado en obra, en reparto o en casa de un cliente no puede abrir un Excel para fichar. Sin app móvil con GPS, el registro real se hace a posteriori y pierde toda fiabilidad como prueba de presencia.
📍 Sin geolocalización verificable
Excel registra lo que alguien escribe, no lo que realmente ocurrió. No hay timestamp automático ni verificación de que el empleado estaba donde debía estar en ese momento.
⚠️ Datos introducidos manualmente a posteriori
Los datos de los empleados almacenados en archivos Excel compartidos por email o en carpetas de red no cumplen los requisitos de seguridad de la LOPDGDD (equivalente español del RGPD). Riesgo de multas adicionales.
🔒 Riesgo LOPDGDD / protección de datos
Cada mes hay que exportar, limpiar y repasar los datos antes de pasarlos a la gestoría. Este proceso manual genera errores: el 15% de los registros manuales contienen errores que cuestan €1.500–€2.000/año en correcciones.
💸 Hasta €2.000/año en errores de cálculo
"Excel es una hoja de cálculo, no un sistema de control horario. Cumplir el RDL 8/2019 con Excel es posible, pero requiere disciplina extrema y no ofrece las garantías de trazabilidad que exige una inspección seria."
Una comparación honesta para que elijas la solución adecuada al tamaño y necesidades de tu empresa.
| Criterio | Excel (Plantilla) | NoBadge (App Digital) |
|---|---|---|
| Coste inicial | Gratis | €4,20/usuario/mes · 15 días gratis |
| Fichaje en tiempo real | ✗ Manual | ✓ Automático con timestamp |
| Verificación GPS | ✗ No | ✓ Posición certificada |
| Trazabilidad de cambios | ✗ No | ✓ Registro inmutable |
| Funciona para trabajo en campo | ✗ Difícil | ✓ GPS + QR Code |
| Cálculo automático horas extra | ⚠ Con fórmulas | ✓ Automático |
| Gestión de vacaciones y ausencias | ✗ Manual | ✓ Workflow digital |
| Export para gestoría/nóminas | ⚠ Manual | ✓ Un clic |
| Conforme LOPDGDD | ✗ Riesgo | ✓ Servidores EU |
| Tiempo admin mensual (20 empleados) | ~10h/semana | ~2–3h/semana |
| Recomendado para | 1–5 empleados, oficina fija, presupuesto cero | 5–100 empleados, cualquier sector |
¿Tienes más de 5 empleados o trabajo en campo? Consulta también nuestra guía sobre fichaje GPS para obras y trabajo en campo y el fichaje QR code sin badge ni terminal.
El Real Decreto-Ley 8/2019 establece la obligación de registrar la jornada diaria de todos los trabajadores. No importa si son a tiempo completo, parcial, teletrabajadores o empleados en campo. La ley aplica a todas las empresas españolas.
Consulta también: guía completa sobre el registro de jornada laboral obligatorio en España 2025.
Sí, técnicamente. No existe una norma que obligue a usar un software específico. Pero la ley exige que el registro sea fiable, íntegro y no manipulable. Un Excel que cualquier persona puede editar sin dejar rastro es difícilmente defendible ante una inspección seria.
La Inspección de Trabajo ha sancionado empresas que usaban registros Excel porque no podían demostrar que los datos no habían sido modificados a posteriori. La carga de la prueba recae sobre el empresario.
Prueba la simulación del app NoBadge. Sin registro, sin tarjeta de crédito.
¡Fichaje registrado!
09:00 · Calle Gran Vía 28, Madrid
"Llevábamos años con Excel y cada fin de mes era un caos. Con NoBadge ahorramos horas cada semana y tenemos los registros siempre listos para cualquier inspección."
Silviu Lascu
Titular, Sistad Italia
"Antes usábamos WhatsApp y hojas de cálculo. Ahora todo está centralizado y el fichaje GPS nos ayuda también con los controles operativos. No volvería atrás."
Giovanni Fala
Fundador, Fala Noleggi
"Simplificamos la gestión de presencias para docentes, tutores y personal administrativo en varias sedes. Ahorramos horas cada semana respecto a los viejos Excel."
Claudio Querelante
Director, Accademie AIEM
Un único plan con todas las funcionalidades incluidas. Pagas solo por los empleados que fichan ese mes.
por usuario activo / mes · IVA no incluido
Sin tarjeta de crédito · Sin compromiso · Activo en 2 minutos
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Todo lo que necesitas saber sobre el registro de jornada laboral y cómo cumplir la ley.
Sí, la ley no exige un software específico. Pero el RDL 8/2019 requiere que los registros sean fiables, íntegros y no manipulables. Un Excel editable sin trazabilidad de cambios puede no ser considerado válido ante una inspección. Las empresas con trabajo en campo o múltiples sedes asumen un riesgo real usando solo Excel.
El RDL 8/2019 obliga a conservar los registros de jornada durante un mínimo de 4 años. Deben estar disponibles para la Inspección de Trabajo, los representantes de los trabajadores y los propios empleados en cualquier momento. NoBadge archiva automáticamente todos los registros durante el tiempo legalmente requerido.
Las infracciones en materia de registro de jornada se clasifican como graves según el artículo 7.5 de la LISOS. Las multas van de €626 a €6.250 por infracción. En empresas con varios centros de trabajo o muchos empleados, la sanción puede multiplicarse. La Inspección de Trabajo está activamente comprobando el cumplimiento desde 2019.
Sí, la plantilla Excel para el control horario es completamente gratuita, sin registro previo. Incluye hojas mensuales por empleado, cálculo automático de horas extra y formato listo para imprimir. Puedes descargarla directamente desde nuestra página de recursos.
NoBadge cuesta €4,20 por usuario activo al mes (oferta early sign-up). El plan incluye todas las funcionalidades: fichaje GPS, QR code dinámico, gestión de vacaciones, informes automáticos, export Excel y soporte. Solo pagas por los empleados que fichan ese mes — los inactivos no cuestan nada. Prueba gratuita de 15 días sin tarjeta de crédito.
Sí. NoBadge está diseñado específicamente para equipos en campo: obras, reparto, limpieza, hostelería. El fichaje GPS certifica la posición del empleado en el momento exacto del fichaje. No requiere hardware ni instalación — funciona desde cualquier smartphone Android o iOS. Descubre más sobre el fichaje GPS para trabajo en campo.
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